Продукты и бизнес-решения
ГлавнаяПродукты и бизнес-решенияSAP Business SuiteРешение для управления человеческим капиталом

Решение для управления человеческим капиталом

Функциональное решение ЛАНИТ «Управление персоналом» на базе SAP ERP HCM

Работа с персоналом в условиях современного динамично развивающегося рынка является одним из ключевых факторов повышения эффективности компании и конкурентоспособности бизнеса. Выдвигаются все более жесткие требования, как к сотрудникам, так и к системе управления персоналом. Наряду с типовыми функциями, такими как подбор кадров и делопроизводство, важную роль начинают играть такие задачи как планирование затрат, анализ эффективности трудовых ресурсов и обеспечение роста производительности персонала за счет систем мотивации, оценки и развития персонала.

Основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители при решении задач по управлению персоналом:

  • недостаточная информированность сотрудников о стратегических целях компании;
  • недостаточная информированность руководителей о проблемах компании;
  • расхождение технологий по управлению персоналом со стратегическими целями компании;
  • наличие, часто больших, объемов разрозненной информации, которая собирается из различных учетных, расчетных и аналитических систем, а также отдельных файлов;
  • большие трудозатраты на учетные функции и формирование отчетности;
  • риски несоблюдения законодательства.

Для компаний с распределенной структурой основной трудностью является получение полной, актуальной и достоверной информации о каждом предприятии, входящим в ее структуру. Что связано с необходимостью формировать и анализировать большое количество законодательной, внутренней и статистической отчетности, которая включает в себя полную информацию по сотрудникам. Отдельной проблемой оказывается и унификация существующих методов управления персоналом.

Таким образом, у компаний любой отрасли и любых размеров все чаще возникает необходимость использовать комплексное решение по управлению персоналом, которое реализует современные методы управления персоналом и обеспечивает выполнение всего спектра задач от ведения данных сотрудников до стратегического управления персоналом.

При этом оно должно быть интегрировано с решениями, использующимися в основной деятельности компании. ЛАНИТ предлагает использовать наиболее мощное решение SAP «Управление персоналом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) на базе интеграционной платформы SAP NetWeaver. Управление персоналом входит в набор решений SAP ERP, который охватывает все сферы деятельности компании.

Описание функциональности

  • Организационный менеджмент
    Управление организационно-штатной структурой предприятия, ведение отдельных объектов структуры, формирование штатного расписания и штатной расстановки.

  • Администрирование персонала
    Выполнение кадровых мероприятий, ведение всех данных по сотрудникам, формирование различных документов, отчетов.

  • Учет рабочего времени
    Формирование графиков рабочего времени, учет отклонений от графика рабочего времени (отпуск, болезнь, командировка и др), отслеживание использования права на отсутствия, формирование табеля учета рабочего времени.

  • Расчет заработной платы
    Ведение элементов оплаты, расчет начислений и удержаний, формирование платежных ведомостей и перечисление зарплаты, формирование данных для бухгалтерской системы.

  • Планирование затрат по персоналу
    Ведение элементов затрат, точное планирование, формирование плана затрат по содержанию персонала на следующий период, формирование отчета план-факт.

  • Подбор персонала
    Ведение заявок на поиск сотрудников, поиск кандидатов, ведение данных кандидата, обработка статуса кандидата, прием кандидата на должность.

  • Постановка целей и оценка персонала
    Оптимизация проведения аттестации. После оценки сотрудников планируется развитие, обучение персонала, изменяются основные выплаты. На основании оценки персонала анализируется эффективность использования персонала.

  • Развитие персонала
    Ведение квалификаций сотрудников и штатных должностей, сравнение профилей, планирование карьеры и преемственности.

  • Обучение персонала
    Организация мероприятий по обучению, регистрация участников, сохранение результатов проведения, интеграция с развитием персонала.

  • Управление командировками
    Планирование командировок, резервирование ресурсов, планирование затрат, анализ.

  • Менеджмент вознаграждений
    Поддержка процессов администрирования вознаграждений в соответствии с политикой компании.

  • Стратегическое управление персоналом
    Ведение сбалансированной карты показателей по персоналу.

  • Информационные сервисы Портала Предприятия (SAP ESS, SAP MSS)
    Удобный в использовании Web-инструмент, который обеспечивает ряд сервисов по типу «самообслуживания» и кадровый документооборот. 

За дополнительной информацией обращайтесь  по телефонам: +7 (495) 721-91-67, 721-19-38
или по электронной почте: sales@lanit.ru



Задать вопрос эксперту